Über das Projekt

Über 100 Bewerbungen, 64 Spieler:innen und 2.000 € Preisgeld für die besten Gamer. Wer junge Talente heute erreichen möchte, muss ihre Lebenswelt verstehen: Gaming, Gamification und persönliche Begegnung auf Augenhöhe.

Am 29. März 2025 haben wir mit dem 0711 Showdown in der CLUTCH23 eArena Fellbach gezeigt, wie innovatives Recruiting funktioniert: Über 100 Teilnehmende erwarteten ein professionell organisiertes EA FC25-Turnier, persönliche Gespräche mit Top-Arbeitgebern aus der Region und ein zielgerichtetes Gesundheitsangebot der Techniker Krankenkasse (TK).

Die Generation Z sucht nach Arbeitgeber:innen, die Haltung zeigen, flexibel agieren und mehr bieten als Floskeln und Flyer. Statt formeller Bewerbungsgespräche setzten wir auf echte Begegnung bei einem gemeinsamen Spiel oder im partnerschaftlichen Austausch am Spielfeldrand. Arbeitgeber präsentierten sich nahbar, glaubwürdig und einprägsam durch interaktive Formate, Challenges und authentische Markenkommunikation.

Durch ein umfassendes Eventpaket haben wir beim 0711 Showdown ermöglicht, potenzielle Talente auf eine moderne und interaktive Weise anzusprechen.

Kernleistungen im Überblick

  • Konzept und Umsetzung
    Entwicklung einer Gaming-Plattform, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten ist.

  • Qualifikationsturniere
    Organisation und Durchführung der digitalen Turniere zur Steigerung des Engagements und Reichweite.

  • Finale vor Ort
    Spannendes Live-Finale mit aktiven Gaming-Stationen für Zuschauer und Community-Erlebnisse.

  • Employer Branding durch Gaming
    Modernes und attraktives Eventformat, das T-Systems als innovative Arbeitgebermarke positioniert.

Unsere Partner

Als Partner waren mit dabei: ZÜBLIN, FI-TS, hagebau Bolay, Klingele Paper & Packaging sowie die Techniker Krankenkasse, die mit Vorträgen, Brainfood und konkreten Impulsen zur Leistungsfähigkeit und gesunder Ernährung beitrug.

0711_Showdown_Partner

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Challenge
Unternehmen sahen sich zunehmend der Herausforderung gegenüber, junge Talente wie Schüler:innen, Abiturient:innen und Studierende zielgerichtet anzusprechen. Klassische Recruiting-Formate wie Karrieremessen oder standardisierte Bewerbungsprozesse stießen in dieser Zielgruppe zunehmend auf Ablehnung. Gleichzeitig war es von entscheidender Bedeutung, Arbeitgebermarken authentisch und erlebbar zu präsentieren, um einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen. Zusätzlich sollte die Relevanz von Gesundheitsthemen im beruflichen Alltag vermittelt werden. Dies sollte in einer Ansprache geschehen, die die Lebenswelt junger Menschen aufgreift und sie ohne belehrenden Charakter erreicht.
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Solution
Mit dem 0711 Showdown wurde ein innovatives Event-Format entwickelt, das Gaming, Employer Branding und Gesundheitsförderung effektiv miteinander verband. Den Mittelpunkt der Veranstaltung bildete ein professionell organisiertes EA FC25-Turnier mit einem Preisgeld von 2.000,-€. Bei diesem Turnier hatten Unternehmen und junge Talente die Möglichkeit, miteinander in Kontakt zu treten. Unternehmen präsentierten sich dabei durch interaktive Formate, Challenges und authentische Dialoge auf nachvollziehbare und glaubwürdige Weise. Im Vorfeld wurden im Rahmen eines zielgerichteten Bewerbungsprozesses 64 aktive Spieler:innen aus einer Gruppe von über 100 Bewerber:innen ausgewählt, um eine hohe Qualität der Kontakte sicherzustellen.
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Results
Der 0711 Showdown dokumentierte eine hohe Resonanz von über 100 Teilnehmende, 64 aktive Spieler:innen und zahlreiche direkte Talentkontakte. Unternehmen konnten sich authentisch und nachhaltig als attraktive Arbeitgeber:innen positionieren und profitierten von einer deutlich höheren Gesprächsqualität im Vergleich zu klassischen Recruiting-Formaten. Erste Bewerbungen und konkrete Karrieregespräche erfolgten bereits während der Veranstaltung. Das Event zeigte eindrucksvoll, dass innovative, gamifizierte Recruiting-Formate der Schlüssel sind, um junge Talente effektiv zu erreichen und die Arbeitgebermarke zukunftsfähig zu gestalten.

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